种族平等政策

自EarthGen(前身为华盛顿绿色学校)成立以来,促进种族平等一直是其首要任务, 2017年,该组织制定了一项种族平等政策,并由董事会通过. 这一政策正式确立了EarthGen成为一个反种族主义组织的愿景,并确定了沿着这条道路前进的战略. 我们邀请我们的社区对我们的承诺负责. 

Background

EarthGen认识到,华盛顿的有色人种社区受到环境问题不成比例的影响, 包括空气和水的质量下降, 进入自然区域受限, 粮食不安全. 同时, 华盛顿的公立学校在成绩上存在巨大的种族和民族差异. 这些“成就/机会差距”不是由于学生或其家庭的任何内在缺陷, 而是因为获得高质量教育的机会不公平, 资金不足, 扩展学习机会不足. EarthGen了解造成这些差异的历史和当今社会因素的复杂性,并认为该组织在道义上有责任提供克服这些差异的领导力.

Numerous research studies demonstrate the positive impact of environmental education on all students; it increases the relevancy of learning and strengthens student skills in areas such as STEM (science, 技术, 工程, 以及21世纪的技能,比如协作, 批判性思维, 和领导能力. 作为一个环境教育组织,努力成为一个反种族主义组织, EarthGen认识到自己在消除学生机会差距和减少社区环境不平等方面的作用.

我们的前进道路 

EarthGen意识到要成为一个反种族主义组织, 它必须不断地审视自己的信仰体系,提高自己的文化水平. EarthGen必须与其学校和学区合作伙伴以及其他利益相关者进行真正的合作,以发挥领导作用,并确保我们的合作伙伴实现环境和教育公平的双重愿景. EarthGen将努力为拥有不同学生群体的学校提供更多的服务,同时追求为华盛顿所有学校提供服务的目标. 除了, EarthGen将把环境正义和社区驱动的问题纳入其项目.